Det er RIAS’ målsætning at fastholde positionen som en af de største udbydere af plasthalvfabrikata i Danmark, samtidig med at mulighederne på det skandinaviske marked udnyttes, hvor det giver værdi.
RIAS ønsker at øge markedsværdien gennem organisk vækst og udvidelse af eksisterende forretningsområder samt at give aktionærerne et konkurrencedygtigt afkast af den investerede kapital.
RIAS A/S er et børsnoteret selskab med thyssenkrupp koncernen som hovedaktionær. Vi indgår som et af 9 selskaber i det netværk, der under thyssenkrupp Plastics forsyner det internationale marked med plasthalvfabrikata.
Selskabets aktiekapital er fordelt på ikke-omsættelige A-aktier og B-aktier, der er noteret på NASDAQ OMX Copenhagen.
Følgende aktionærer har meddelt at eje 5% eller mere af den samlede kapital: thyssenkrupp Facilities Service GmbH og Expon ApS.
Aktieinformation11. december 2024
Bestyrelsesmøde med offentliggørelse af årsregnskabsmeddelelse
_______
22. januar 2025
Bestyrelsesmøde med offentliggørelse af periodemeddelelse
_______
22. januar 2025
Ordinær generalforsamling i RIAS A/S
_______
14. maj 2025
Bestyrelsesmøde med offentliggørelse af halvårsrapport
_______
20. august 2025
Offentliggørelse af periodemeddelelse
RIAS A/S tilstræber at leve op til en høj standard inden for virksomhedsledelse/Corporate Governance. Ledelsen i RIAS A/S forholder sig således løbende til udviklingen på området, herunder udviklingen i lovgivningen, anbefalinger og god praksis.
Bestyrelsen i RIAS A/S forholder sig løbende til "Anbefalinger for god selskabsledelse" implementeret af NASDAQ Copenhagen. Der er anbefalinger der følges, men der er også anbefalinger, bestyrelsen har valgt ikke at følge. Under henvisning til et "følg eller forklar" princip har NASDAQ Copenhagen præciseret, at det ikke er afgørende, om et selskab følger anbefalingerne eller vælger at forklare, hvorfor anbefalingerne fraviges.
For yderligere information henvises til den lovpligtige redegørelse for virksomhedsledelse, jf. årsregnskabsloven 107b for regnskabsperioden 1. oktober - 30. september.
Yderligere information om selskabets ledelsesstruktur er indeholdt i redegørelse for virksomhedsledelse, som er en del af årsrapporten.
RIAS A/S vederlagspolitik blev godkendt på selskabets ordinære generalforsamling afholdt den 24. januar 2023.
RIAS’ ledelse har ikke vedtaget særskilte politikker for samfundsansvar, men RIAS har i takt med samfundsudviklingen og selskabets forhold, forholdt sig til påvirkningen på det omkringliggende samfund og dermed selskabets samfundsansvar.
RIAS har igennem de seneste år dannet en holdning og kultur til samfundsansvaret på baggrund af udefra kommende påvirkninger, herunder dialog mellem ledelse og medarbejdere, og dette kommer til udtryk i det daglige arbejde på den måde selskabet dels agerer internt og dels agerer overfor omverdenen, dette uanset om der er tale om kunder, leverandører, rådgivere, aktionærer eller det omkringliggende samfund som sådant.
CSR er et integreret komponent i RIAS A/S’ overordnede forretningsstrategi. Vi har et stærkt fokus på langsigtede løsninger, der er bæredygtige såvel finansielt, socialt som klimamæssigt. Vi sørger derfor for, at CSR udgør en fast bestanddel af ledelsesgrundlaget.
Vores CSR-indsats indtager en central rolle i opnåelsen af vores vision om at blive oplevet som Nordens mest attraktive plastkvalitetsleverandør samt i bestræbelsen på at sikre lønsom vækst og en dynamisk og innovativ tilgang til forretningsudvikling.
Vi anser socialt ansvar for tæt forbundet med sund forretningsudvikling og bestræber os på at være på forkant med samfundsudviklingen i forhold til at kunne tilbyde bæredygtighed i løsninger og serviceydelser samt i interne processer og over for eksterne interessenter. Vi opfordrer til bæredygtig og ansvarlig adfærd på alle områder, hvor vi kan være med til at gøre en forskel.
Vi tager vores rolle som en god samfundsaktør alvorligt og bidrager aktivt til at skabe tryghed og velfærd i de samfund, som vi er en del af. Det gør vi ved at være i kontinuerlig dialog med offentlige myndigheder, erhvervs- såvel som almennyttige organisationer og forskningsenheder.
Samlet set giver det os en robust platform, hvorfra vi kan møde fremtidige udfordringer og plastrelaterede behov på en bæredygtig facon.
Martin Koelink (1965)
Formand for bestyrelsen, indtrådt i september 2024
CEO Operating Unit Plastics Europe, thyssenkrupp Plastics GmbhH, Essen
Peter Sørensen (1968)
Næstformand i bestyrelsen, indtrådt i januar 2023
Advokat (L), partner i advokatfirmaet Lund Elmer Sandager
Nicolas Neuwirth (1965)
Generalforsamlingsvalgt bestyrelsesmedlem, indtrådt i januar 2022
CEO, thyssenkrupp Plastics GmbH, Essen
Dieter Wetzel (1961)
Generalforsamlingsvalgt bestyrelsesmedlem, indtrådt i januar 2010
CFO thyssenkrupp Plastics GmbH, Essen
June Svendsen (1970)
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, indtrådt i december 2014
Indkøber
Jette Duus (1972)
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, indtrådt i december 2023
Salgschef
Antal af medlemmer
Bestyrelsen består af 4 medlemmer valgt på generalforsamlingen og 2 repræsentanter valgt af selskabets medarbejdere.
Antal af møder
Bestyrelsen holder møde 4 gange om året efter en årlig fastlagt mødeplan.
Regler for valg af medarbejderrepræsentanter
I henhold til dansk lovgivning har medarbejderne ret til at indsætte medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer. Medarbejderne i RIAS A/S har valgt at benytte sig af denne ret.
Selskabets medarbejdere vælger i henhold til selskabslovens regler 2 medlemmer til bestyrelsen. Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer vælges for en periode af 4 år. Ud over det direkte valg af bestyrelsesmedlemmer vælger selskabets medarbejdere også et tilsvarende antal suppleanter, der vælges for en tilsvarende periode. De medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer har samme rettigheder, pligter og ansvar som de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer. Denne medarbejderrepræsentation fremgår af årsrapporten.
Politik for kønssammensætning
RIAS A/S' politik vedrørende kønssammensætning i bestyrelse og direktion ses herunder.
Vedtaget på selskabets generalforsamling, senest generalforsamlingen den 24. januar 2023.