Investor Relations

2025/2026

Finanskalender

Download

Selskabsmeddelelser

Læs mere

Corporate Governance

RIAS A/S tilstræber at leve op til en høj standard inden for virksomhedsledelse/Corporate Governance. Ledelsen i RIAS forholder sig løbende til udviklingen på området, herunder udviklingen i lovgivningen, anbefalinger og god praksis.

Bestyrelsen i RIAS forholder sig løbende til "Anbefalinger for god selskabsledelse" implementeret af NASDAQ Copenhagen. Der er anbefalinger der følges, men der er også anbefalinger, bestyrelsen har valgt ikke at følge. Under henvisning til et "følg eller forklar" princip har NASDAQ Copenhagen præciseret, at det ikke er afgørende, om et selskab følger anbefalingerne eller vælger at forklare, hvorfor anbefalingerne fraviges.

For yderligere information henvises til den lovpligtige redegørelse for virksomhedsledelse, jf. årsregnskabsloven 107b for regnskabsperioden 1. oktober - 30. september. Yderligere information om selskabets ledelsesstruktur er indeholdt i redegørelse for virksomhedsledelse, som er en del af årsrapporten.

Læs mere

Vederlagspolitik

CSR

Samfundsansvar

RIAS’ ledelse har ikke vedtaget særskilte politikker for samfundsansvar, men RIAS har i takt med samfundsudviklingen og selskabets forhold, forholdt sig til påvirkningen fra det omkringliggende samfund og dermed selskabets samfundsansvar.

RIAS har igennem de seneste år dannet en holdning og kultur til samfundsansvaret på baggrund af udefrakommende påvirkninger, herunder dialog mellem ledelse og medarbejdere, og dette kommer til udtryk i det daglige arbejde på den måde selskabet dels agerer internt og dels agerer overfor omverdenen, dette uanset om der er tale om kunder, leverandører, rådgivere, aktionærer eller det omkringliggende samfund som sådant.

CSR er en integreret komponent i RIAS A/S’ overordnede forretningsstrategi. Vi har et stærkt fokus på langsigtede løsninger, der er bæredygtige såvel finansielt, socialt som klimamæssigt. Vi sørger derfor for, at CSR udgør en fast bestanddel af ledelsesgrundlaget. Vores CSR-indsats indtager en central rolle i opnåelsen af vores vision om at blive oplevet som Nordens mest attraktive plastkvalitetsleverandør samt i bestræbelsen på at sikre lønsom vækst og en dynamisk og innovativ tilgang til forretningsudvikling.

Vi anser socialt ansvar for tæt forbundet med sund forretningsudvikling og bestræber os på at være på forkant med samfundsudviklingen i forhold til at kunne tilbyde bæredygtighed i løsninger og serviceydelser samt i interne processer og over for eksterne interessenter. Vi opfordrer til bæredygtig og ansvarlig adfærd på alle områder, hvor vi kan være med til at gøre en forskel.

Vi tager vores rolle som en god samfundsaktør alvorligt og bidrager aktivt til at skabe tryghed og velfærd i de samfund, som vi er en del af. Det gør vi ved at være i kontinuerlig dialog med offentlige myndigheder, erhvervs- såvel som almennyttige organisationer og forskningsenheder. Samlet set giver det os en robust platform, hvorfra vi kan møde fremtidige udfordringer og plastrelaterede behov på en bæredygtig facon.

RIAS

Ledelsen

I henhold til dansk lovgivning har medarbejderne ret til at indsætte medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer. Medarbejderne i RIAS A/S har valgt at benytte sig af denne ret. Selskabets medarbejdere vælger i henhold til selskabslovens regler to medlemmer til bestyrelsen. Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer vælges for en periode af fire år. Ud over det direkte valg af bestyrelsesmedlemmer vælger selskabets medarbejdere også et tilsvarende antal suppleanter, der vælges for en tilsvarende periode. De medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer har samme rettigheder, pligter og ansvar som de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer. Denne medarbejderrepræsentation fremgår af årsrapporten.

RIAS

Generalforsamling

Læs mere

Vedtægter